お祝い金付き求人

お祝い金って?
ユニバーサルからお仕事が決まった方への
「おめでとう!」の気持ちです!
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お祝い金をもらうには?
ユニバーサルの応募フォームから応募後、
採用が決まり、初出勤後に申請できます!

お祝い金取得までの流れ
ユニバーサルで
お仕事探し
気になるお仕事に
応募登録
面接・選考
採用決定!
初出勤!
お祝い金申請

よくある質問
お祝い金って何?なぜもらえる?
採用が決まった方に対して「採用が決まったこと」をお祝いし、
「これから新しいお仕事にチャレンジすること」を応援する気持ちを込めてお贈りしております。
採用先(勤務先)企業からではなく、ユニバーサルから皆さんにお贈りしています。
お祝い金はいくらもらえる?
各求人ページ内に金額が明記されていますので、ご応募前にご確認ください。
尚お祝い金は最低5,000円、最高30,000円です。
お祝い金をもらうための条件は?

採用お祝い金をもらうための条件は、下記の4つです。

  • ユニバーサルの応募フォームから応募する
  • 応募先に採用されて、初日の勤務が完了する
  • ユニバーサルのマイページからお祝い金申請を行う
  • ユニバーサルにて初出勤した日の勤務が確認されている

下記の項目に当てはまる場合は。採用お祝い金がもらえませんので注意してください。

  • ユニバーサルで応募する前に別の求人媒体から応募していた場合
  • 応募した日より、60日間以内に申請を行われていない場合
  • お客様ご自身が銀行口座又は、ゆうちょ銀行の口座を開設されていない場合
  • ご入力内容に嘘、偽りが発覚した場合
  • その他、ユニバーサルが不適切と判断した場合
お祝い金がもらえるのはいつ?
お祝い金申請から在籍が確認できましたら入金させていただきます。
初日の勤務完了より申請が完了です(申請期限:応募した日より60日間)
お祝い金の申請期限は?
申請期限は、応募した日より60日です。
この時期を過ぎると、採用されてもお祝い金をお贈りすることができなくなります。
ご注意ください。
お祝い金の申請方法は?
採用が決まり、初日の勤務が完了した後から採用お祝い金の申請は行えます。
マイページにログインし申請したい案件(採用が決まった企業の案件)の欄の
「お祝い金を申請する」ボタンを押してください。
必要項目を入力後、入力したアドレスに専用フォームが記載された
メールが届きますのでそちらに必要項目を入力し送信してください。
処理が完了したら「お祝い金を申請済み:採用確認中」になります。
その後採用確認が取れましたら表示が「お祝い金を申請済み:採用確定」になります
これで手続きは完了です。
ユニバーサルの応募フォームを介さず
応募した場合お祝い金はもらえる?

採用お祝い金をもらための条件は、下記の4つです。

  • ユニバーサルの応募フォームから応募する
  • 応募先に採用されて、初日の勤務が完了する
  • ユニバーサルのマイページからお祝い金申請を行う
  • ユニバーサルにて初出勤した日の勤務が確認されている
お祝い金がもらえない場合ある?

下記の項目に当てはまる場合は、採用お祝い金がもらえませんので注意してください。

  • ユニバーサルで応募する前に別の求人媒体から応募していた場合
  • 応募した日より、60日間以内に申請を行われていない場合
  • お客様ご自身が銀行口座又は、ゆうちょ銀行の口座を開設されていない場合
  • ご入力内容に嘘、偽りが発覚した場合
  • その他、ユニバーサルが不適切と判断した場合
お祝い金の金額が応募後に見ると
変わっていたが、もらえる金額は?
お祝い金は、ご応募時に表示されていた金額が適用されます。
後日、求人広告内に表示されている金額に変更があった場合も、
既に応募されている方の受取額は変わりません。

その他お祝い金について
よくある質問はこちらから

【祝い金をもらうまでの注意事項】
ユニバーサルの利用規約及びプライバシーポリシーに承諾していただいた方のみ、お祝い金申請ができます。
ただし、第三者へのお祝い金申請の譲渡はできません。
■お祝金について
  1. 申請の申し出先は以下の通りとなります。
    株式会社ユニバーサル・クリエイト事業部・お祝金係
    住所 〒730-0011 広島市中区基町13番13号広島基町NSビル6F
    電話番号 082-223-7001

    マイページ(お祝金申請フォーム)にて申し出が可能となります。
    本サイトから応募し採用されたユーザー本人が本条の付与手続を申請する必要があります。
  2. お祝金とは、本サービスのお祝金の受給可能な案件に応募し企業へ採用されたユーザー(以下「本サービスお祝金案件応募ユーザー」という。)及び当社紹介の企業へ採用入社されたユーザーに対する、本サイトからのおめでとうの気持ちです。
  3. 本サービスお祝金案件応募ユーザーが企業へ採用入社された方及び、当社より求職紹介を受けたユーザーが、当社紹介の企業へ採用入社された方に限り、ユーザーが当社の利用規約に同意の上、お祝金申請するものとします。
    ただし、下記に該当した場合はお祝金申請はできないものとします。
    • 応募時に本サービスを介していない(当社以外の求人広告からの応募)場合
    • 本サイトから応募する前に応募先に直接連絡を取った場合
    • 虚偽の申請を行った場合
    • 応募先で既に働いている方からの紹介で採用された場合
    • 出勤していない、または継続勤務の意思がないと当社が判断した場合
    • 入社日より60日までに退職した場合
    • 短期間で応募と退職を繰り返す場合
    • お祝い金申請を行っていない場合
    • その他、当社が不適切と判断した場合
  4. お祝金の支給による情報提供
    当社よりお祝金を支給するために、ご本人名義の銀行口座の情報を提供して頂きます。
  5. 本人確認方法
    お電話及びメールの場合は氏名、電話番号、メールアドレスにて本人確認をさせて頂きます。
    直接来訪頂く場合は印鑑と身分証明(免許証、パスポート等)にて本人確認させて頂きます。
  6. お祝金の申請期限
    お祝金の申請期限は、原則当社より求職紹介を受けた企業様へ採用入社した日から60日以内とし、それ以降の申請は  無効とします。
  7. お祝金の支給について
    当社のお祝金支払は、ユーザーが初日の勤務完了後かつ応募した日から60日以内にお祝金申請および振込口座情報の提出を行うことにより発生します。
    また勤務完了が確認できる資料及び本サービス向上の為のアンケート等で当社が要求した場合はユーザーは別途当社が指定する方法にて指定する期間内にその情報の提出を行う必要があります。
  8. お祝金申請の譲渡
    第三者へのお祝金申請の譲渡はできないものとします。
  9. お祝金振り込み手数料
    振り込み時の振込手数料に関しましては、祝金より差し引かせていただきますので、予めご了承ください。